Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
adanya hubungan kompensasi dengan loyalitas guru di SMK
Muhammadiyah 1 Padang. Kompensasi merupakan total
seluruh imbalan yang diterima para karyawan sebagai
pengganti jasa yang telah mereka berikan. Sementara itu
loyalitas adalah tekad dan kesanggupan individu untuk
mentaati, melaksanakan, mengamalkan peraturan-peraturan
dengan penuh kesadaran dan sikap tanggung jawab. Para ahli
juga berpendapat bahwa terdapat hubungan kompensasi dengan
loyalitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
dengan teknik analisis data korelasi pearson yang diolah
dengan program SPSS versi 20.0 for windows. Variabel bebas
dalam penelitian ini adalah kompensasi dan variabel terikatnya
adalah loyalitas. Sampel dalam penelitian ini adalah guru SMK
Muhammadiyah 1 Padang berjumlah 30 orang. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
skala psikologi, yang berpedoman pada skala Likert.
Menggunakan dua skala sebagai alat ukur yaitu skala
kompensasi dengan validitas 37 aitem dari 38 aitem dan
memiliki reliabilitas 0,968 dan skala loyalitas dengan validitas
34 dari 36 aitem dengan reliabilitas 0,957. Hasil penelitian
menggambarkan bahwa kompensasi dengan loyalitas memiliki
hubungan yang signifikan. Hal ini terbukti dari hasil analisis
korelasi Pearson yang menunjukkan bahwa nilai Pearson
Corellation antara variabel kompensasi dengan loyalitas
sebesar 0,865 dengan nilai signifikansi 0,000, yang berarti
antara dua variabel menunjukkan hubungan signifikan. Juga
menunjukkan ada hubungan antara kompensasi dengan
loyalitas, namun belum tentu kompensasi yang rendah
menyebabkan loyalitas yang rendah juga. Karena masih ada
berbagai faktor lain yang mempengaruhi loyalitas sehingga
meskipun dengan kompensasi yang rendah, namun memiliki
loyalitas yang tinggi. Faktor lain yang mempengaruhinya
seperti fasilitas-fasilitas kerja, kenyamanan dan keamanan
dalam bekerja, penghargaan atas prestasi kerja, hubungan yang
baik antara atasan dan rekan-rekan kerja, serta sikap rasa
memiliki dan pengabdian terhadap sekolah yang tinggi.
Kata Kunci: Kompensasi, Loyalitas, Guru.