Dosen mengemban tugas untuk
melaksanakan tridharma perguruan tinggi, pengajaran,
penelitian dan pengabdian masyarakat. Dalam melaksanakan
tugasnya dosen diminta untuk melaksanakan pengajaran di
kelas, melaksanakan penelitian dan pengabdian masyarakat.
Untuk itu pemerintah memberikan berbagai upaya untuk
memberikan penghargaan kepada dosen, selain gaji dan
tunjungan dosen, juga menerima tunjangan berupa sertifikasi.
Aturan-aturan diterapkan bagi dosen, di antaranya mengenai
jam kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh
kinerja terhadap profesionalitas dosen dengan adanya
penerapan jam kerja dosen. Hasil penelitian menunjukkan
kinerja mempengaruhi profesionalitas dosen karena adanya
penerapan jam kerja.
Kata Kunci : Kinerja, profesionalitas, jam kerja