Latar belakang penelitian terjadinya ketidak disiplinan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor
Kementerian Agama Kota Bukittinggi. Tujuan penelitian untuk mengetahui : besar kecilnya
pemberian kompensasi, keteladanan pimpinan Kantor, aturan pasti dan keberanian pimpinan
dalam mengambil tindakan, pengawasan dan perhatian pimpinan kepada para pegawai dan
untuk mengetahui kebiasaan-kebiasaan yang mendukung tegaknya kedisiplinan. Jenis penelitian
ini penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif dengan sumber data 28 orang Aparatur Sipil
Negara (ASN) Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi. Teknik pengumpulan data melalui
observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian diperoleh pertama adanya
pemberian kompensasi, kompensasi yang diberikan, yaitu kompensasi keuangan dan
kompensasi non keuangan. Kedua adanya keteladanan pimpinan kantor seperti disiplin waktu.
Ketiga adanya aturan pasti tentang kedisiplinan di Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi
dan adanya keberanian pimpinan memberikan hukuman kepada pegawai yang melanggar
kedisiplinan. Keempat adanya pengawasan pimpinan dan perhatian pimpinan kepada para
pegawai. Kelima adanya kebiasaan-kebiasaan di Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi
seperti adanya saling menghormati dan tegur sapa antara pimpinan dan bawahan serta
bawahan dengan bawahan.
Kata Kunci : Disiplin, Kompensasi, Keteladanan, Pengawasan